پروفسور كاندو در سال ۱۹۲۴ در ژاپن متولد و در ۱۹۴۵ از دانشگاه كیوتو فارغ التحصیل شد . كاندو معتقد است ،كه " كیفیت با طبیعت انسان سازگار تر از موضوع هزینه و بهره وری است ، چون كیفیت نه تنها بر زندگی انسانبه مدت طولانی تری اثر می گذارد بلكه مورد توجه تولیدكنندگان و مشتریان نیز هست و علاوه بر این ، برایدسترسی به مرغوبیت بالاتر محصولات و خدمات ، ایجاد انگیزه در كاركنان بسیار مهم است .
كاندو بر رابطه بین كیفیت و نیروی انسانی تأكید خاصی داشته و انسانیت را اساس انگیزه می داند و بیان می كند كه كار انسان بایستی شامل سه عنصر اساسی زیر باشد :
خلاقیت - لذت اندیشیدنفعالیت بدنی - لذت كاركردن با عرق پیشانیاجتماعی بودن - لذت سهیم بودن در خوشی و غم همكاران
كاندو در كتاب خود تحت عنوان " انگیزه انسانی - یك عامل حیاتی برای مدیریت " تصریح می كند كه : كار هرچه خلاق تر باشد نقش مهمی در ایجاد انگیزه دارد . وی چهار اقدام عمده زیر را در پشتیبانی چنین فرایندیپیشنهاد می كند :
او معتقد است با رعایت اصول چهارگانه این امكان بوجود میآید تا كار به عنوان یك فعالیت خلاق جلوهگر گردد و نیز اگر عقاید ایجاد و پرورش یابند افراد درگیر ، اتكا به نفس را احساس نموده و این تجربه گرانقیمتی از دیدگاه انگیزش است.
پایگاه اطلاعرسانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز
آدرس شرکت : جردن – بلوار گلشهر – پلاک 13 |
تلفن تماس: 98 - 22656997 (021) |
فکس: 22657112 (021) |
ایزو,مشاور ایزو,اخذ ایزو,گواهینامه ایزو,مشاوره ایزو,ایزو9001,صدور ایزو,شرکت ایزو |